Jak zrazić pracownika do swojej firmy?

W obecnych czasach mali pracodawcy, prowadząc swoje biznesy popełniają masę banalnych błedów, których nawet nie widzą. Robiąc to z pełną premedytacją, zrażają do siebie potencjalnych pracowników, którzy jakże cenni, mogą zarobić dla niego większą gotówkę.

Ale od początku. Na rynku pracy, wsród gąszcza ciekawych ofert pracy, znajdujesz tą jedyną… Choć wiemy, że jest to nie prawda, bo większość szukających wysyła swoje CV na tzw. “pałę”, nie sprawdzając swojego potencjalnego pracodawcy.. Ale to tylko dogresja więc do rzeczy.

Znajdujesz ofertę, pracodawca umawia się na rozmowę kwalifikacyjną, gdzie stara się zachwalić swoją ofertę pracy. Wypowiada się w superlatywach, mówiąc ogólnikowo – wszystko po to by nakręcić makaron na uszy słuchającego. Dobre zarobki, świetna atmosfera, szkolenia – wszystko to sprawia, że coraz bardziej jesteś zainteresowany firmą.

Jednak z rozmowy wychodzisz z niedosytem, bo pomimo zachwalania i nawijania makaronu, nie otrzymałeś najważniejszych informacji – ile będziesz zarabiać, jaka będzie Twoja umow i w jakim trybie będziesz pracował.

Cóż, zakręcony rozmową starasz się spisać sobie pytania, które zadasz pracodawcy, by rozwiązać swoje wątpliwości, co do pracodawcy.

Więc dzwonisz i pytasz uprzejmie o to cię interesuje. Jednak pracodawca nie potrafi ci powiedzieć, jakie dostaniesz warunki i jak będziesz pracować. Kiedy zadajesz ambitne pytanie o powód zwolnienia stanowiska, dostajesz odpowiedź, że obecny pracownik poszedł na urlop macieżyński.

Masz już wątpliwości? Czy chciałbyś u kogoś takiego pracować? Czy chciałbyś pracować u pracodawcy, który nie wie co ma ci zaproponować?

Odpowiedź jest oczywiście jasna i prosta, ale jaki morał z tej historii? Otóż większość prowadzących swoje biznesy po prostu nie potrafi ich prowadzić. Oczekiwania, a rzeczywistość to dwie różne czasem wymijające się sprawy. Chcąc zarabiać przyzwoite pieniądze, należy być w porządku, wobec swojego pracownika – ufać i kontrolować, ale wszystko z umiarem.

Polecane:  Jak często zmieniać pracę?

Jeśli pracodawca nie ufa pracownikowi i traktuje go jak gówno, uważając, że na jego miejsce przyjdzie następny (i pracować będzie za najniższą krajową), to niech w pewnym momencie nie zdziwi się, że jego biznes trzeba będzie zamykać.

News Reporter
Antyblog - blog w którym wytykamy błędy, analizujemy, komentujemy oraz kulturalnie wyszydzamy otoczenie. Posiadając jakieś zdanie ukazujemy prawdziwe realia świata - chorego, brutalnego i czasami dla nas nie do zrozumienia.
Przeczytaj także:
Ostatnio bardzo modny temat, gdyż w pogoni za nowościami nasze…
Loading...
%d bloggers like this: